Explorando Horizontes Laborales, Desarrollo de Software y Neurociencia

Descubre la historia de Carlos Sanchez Head Of Engineering de PayU LATAM. Conoce cómo las circunstancias lo llevaron a recorrer diferentes países, enfrentando desafíos y oportunidades en el mundo laboral. Desde tecnología hasta desarrollo de software, neurociencia y más, cada entrada te llevará a un nuevo destino en el mapa laboral latinoamericano, ofreciéndote una visión única de la vida profesional en la región.

Carlos Sánchez, un nómada laboral cuya trayectoria profesional se ha expandido por América Latina, comparte cómo su viaje no fue premeditado, sino impulsado por circunstancias inevitables que lo llevaron a dejar su Venezuela natal. Al igual que otros diez millones de venezolanos, se vio obligado a abandonar su país debido a la crisis económica que azotó la nación hace algunos años.

Bienvenidos a un nuevo capítulo de Un Poco Geek, un podcast en el que para entender de tecnología no se necesita ser completamente geek. En este episodio tuvimos una charla con Carlos Sánchez Head Of Engineering de PayU LATAM. 

Su recorrido explorando horizontes laborales empezó en el 2013, Carlos Sánchez dejó Venezuela en medio de un cambio de gobierno y la percepción de un futuro incierto. Decidió contactar a sus amigos en México, específicamente en el grupo Santander, y optó por mudarse allí para trabajar. 

Carlos nos cuenta cómo fue su experiencia y la evolución que vio en Querétaro, México, un lugar reconocido por la estabilidad sísmica, lo que lo convirtió en un destino atractivo para las empresas de tecnología. Esta estabilidad fue un factor determinante para la migración de infraestructura tecnológica hacia la región.

Años después, Carlos continúo su recorrido laboral por Latinoamérica. Mientras trabajaba en el Banco Santander en México, surgió un proyecto para migrar el centro de datos a Uruguay, y Carlos fue seleccionado para liderar el proyecto en ese país. 

Pasó un año en Uruguay, donde nos cuenta que, a pesar de ser una ciudad pequeña, Montevideo disfruta de un notable desarrollo. Así mismo, nos contó sobre algunas costumbres que se tienen en este país. 

El mundo remoto post pandemia

Tras la llegada de la pandemia, las organizaciones adoptaron una tendencia hacia el trabajo remoto. Hoy en día, es posible residir en Colombia y desempeñarse laboralmente para una empresa ubicada en cualquier parte del mundo, sin necesidad de trasladarse físicamente. Sin embargo, esta modalidad de trabajo presenta algunos vacíos legales que aún deben abordarse.

Conversamos con Carlos, cómo la regulación de estas modalidades de trabajo, son una gran opción para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Carlos comparte su experiencia de búsqueda de empleo, revelando que dedicó un año completo a esta tarea. Asegura que compartió más de 500 hojas de vida en diversas plataformas de empleo y participó en más de 100 entrevistas. Como suele decirse, buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. 

Carlos actualmente se desempeña en la optimización del flujo de desarrollo de software, desde su concepción hasta la creación de una aplicación funcional. Su responsabilidad radica en agilizar este proceso de principio a fin. Este enfoque, inspirado en el modelo de Toyota, busca eliminar cualquier tipo de desperdicio: ya sea un proceso que ralentiza, obstaculiza o genera problemas de calidad. 

Este modelo se basa en dos variables principales: fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo y facilitar el feedback constante. Asimismo, se centra en asegurar que cada actividad realizada genere información valiosa para mejorar el proceso en su totalidad.

Una de las pasiones fundamentales de Carlos es el desarrollo de software. Esta pasión lo impulsa a mantenerse a la vanguardia en el campo, a pesar de sus responsabilidades laborales y compromisos adicionales.

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